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2020.10.09(金)
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社員の健康を考えた「制度」について

皆さん、こんにちは!

株式会社東産業 人事課のシバマイです!

 

今週に入って急に寒くなりましたが、皆さんいかがお過ごしでしょうか?

今までタオルケットだったのに、急遽薄い毛布を出しました。

季節の変わり目は体調を崩しやすいので、皆さんも身体第一で

ご自愛くださいね♪

 

少し寒くなってくると私は『あっ、インフルエンザ予防接種の時期だ』と

一番に浮かびます(笑)

 

東産業では、社員の健康を考えた制度が沢山ありますので

紹介していきますね。

 

 

インフルエンザ予防接種

 

インフルエンザ予防接種を全額会社負担で全社員に接種してもらいます。

私事ですが、以前勤めていた会社は補助が出るだけで全額会社負担ではありませんでした。

これは本当に助かります!!!今月も28日(水)に会社で接種ですよ。ドキドキ・・・

 

 

 

感染症特別休暇

 

全社員の健康だけでなく、同居しているご家族の健康も考えた制度です。

本人が感染した場合は、認定休暇5日間、同居している家族が感染した場合も

認定休暇2日間取ってもらいます。

感染してしまった本人だけでなく、一緒に働いている社員にも安心できる職場環境です。

 

 

 

定期健康診断

 

もちろん全社員受診率100%!!

法定健康診断項目に加え、乳がん・子宮がん検診、ドック健診も

会社負担で受診できます!(年齢制限ありますが・・・)

約8年前に会社の健康診断で病気が見つかったお陰で、早期に治療することができました。

今では完治しています。健康診断は本当に大事ですよ!(経験者は語る)

 

その他にも、

・感染予防のためマスク、うがい薬、消毒剤会社負担にて支給

・非接触型体温計にて1日2回体温測定

・全フロアに飛沫パネル設置

・ストレスチェック制度

・睡眠時無呼吸症候群をチェックする制度

 

など、様々な社員の健康を考えた環境や制度が整っています。

 

社員の皆さんが心身共に健康に働けるように配慮することは

とても重要なことです。

新型コロナウイルスのように新たなウイルスが発生したり、

予期しないことが起こりますが、常に職場環境を整え、

制度を見直して、早急な待応が出来るよう取り組んでいきます(^^)/

 

 

 

 

今後の選考について

 

最後に、今後の2021年卒、2022年卒の選考についてです。

 

【2021年卒の方向け】

10月末までWEB説明会を開催しています。

開催方法は全てWEBとなりますので、一度話を聞いてみたい!と思う方は

是非マイナビより予約をお願いします。

 

※ZOOMを使い、LIVE配信となるため、時間は指定させていただきます。

所要時間は約1時間30分になるため、ご希望をされる方は

まずは下記のURLよりアクセスをしていただき、ご予約を完了してください。

予約後に人事からご連絡を差し上げます。

 

------------------------------マイナビ2021のURL-------------------------------

https://job.mynavi.jp/21/pc/search/corp65873/outline.html

こちらのURLからアクセスしてください。

 

 

【2022年卒の方向け】

東産業では、今後、冬にもインターンシップを開催する予定ですので

こちらのブログもしくはマイナビを随時チェックしてください(*^^*)

 

------------------------------マイナビ2022のURL-------------------------------

https://job.mynavi.jp/22/pc/search/corp65873/outline.html

こちらのURLからアクセスしてください。

 

東産業のHPや東グループのサイトURLも以下に

記載しますので、ご興味ある方はこちらもぜひご確認よろしくお願いします!

 

【グループサイト】

https://group.azuma-mie.co.jp/

 

【東産業公式サイト】

https://www.azuma-mie.co.jp/

 

【採用サイト】

https://recruit.azuma-mie.co.jp/

 

それでは次回のブログもお楽しみに♪

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