キャリア採用募集要項
Recruit Career
CAREER
【内勤/人事】人事（労務担当）
募集要項
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 募集職種 | 人事（労務担当） |
| 仕事内容 | 人事労務業務をお任せします。 【主な仕事内容】 勤怠管理 給与計算 年末調整 社会保険、源泉徴収業務 各種規則・規定の構築・運用・修正 その他労務管理 その他人事業務に広く携わることができるのでより一層経験を積むチャンスです！ 現在従業員数は 132名で、そのうち人事は6名（正社員4名、パート2名）です。 転職で入られた方も多いので、入社後のフォロー体制も整っていて中途入社の方も安心してスタートしていただける環境です！ 入社後は社内研修（1日）を挟み、その後は配属部署での研修になります。 ・ブラザー制度 ・教育担当者配置制度 ・業務マニュアル ・入社後研修（主に社内制度、ルールなど） |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 【給与】正社員＜235,370円～300,000円/基本給＞ ※年齢、経験を考慮します。 【賞与】正社員＜年3回 / 約3カ月分＞ 【昇給】正社員＜年1回 / 当社評価制度に基づき給与改定を行います＞ |
| 勤務地 | 本社（三重県四日市市野田）※転勤なし |
| 勤務時間 | 8:00～17:00 (休憩時間 12:00～13:00） |
| 応募条件 | 【必須条件】 ・労務経験1年以上 【求めている人】 ・人と関わることが好きな方 ・自分以外の人のために、熱く頑張れる方 ・与えられた仕事へ、とにかく尽力する！と言える方 当社は「人事部」ではなく「HR人財部」という名称を用いています。 「人こそ全て」というスローガンのもと、ヒトという大切な会社の財産を輝かせられるようなサポート部門の実現に向けて日々進んでいます！ 同じ想いを持ち、業務に取り組んでくださる方をお待ちしています！ |
| 休日休暇 | 年間113日（週休二日制） ■週休二日制 ■祝日休み ■年末年始休暇 ■GW休暇 ■夏季休暇 ■有給休暇（取得を奨励） ■産前・産後休暇 ■育児休暇（最長3年） ■創業記念休暇（毎年1月4日） ほか |
| 各種保険 | 社会保険（健康保険・雇用保険・労災保険・厚生年金 など） |
| 福利厚生 | ■通勤手当（上限5万円） ■インフルエンザ予防接種会社負担 ■定期健康診断補助 ■リゾートホテル利用制度 ■社内親睦行事 ■借り上げアパート制度 など |
| 選考 | 書類選考 → 面接2回 一次面接（人事部長）→ 二次面接（社長）→ 内定 |
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