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社風・職場環境

2022.12.26（月）

育児休業

「育休」という言葉をNEWSでも良く聞くようになりました。

イメージは、ママが取得するもの(・・?と思うのですが、

実はパパも取得できるのです。

”女性が子育てをする”なんてのは、もはや古い考え方！

仕事を持ちながら育児と両立できるように定められた制度もある時代なのです。

(育児・介護休業法第2条）

先日、絶賛育休中のSさんがひょっこり会社に来てくれました。

入社してから現場の第一線で活躍していたのですが、

結婚・出産を経験しとても幸せな毎日を過ごしているそうです。

（笑顔が物語っている☺）

結婚後もご主人と二人で話し合い、

家事の分担など協力しあって仕事を続けてきました。

もちろん、妊娠後も同じ☺

今は、小さなお子さんを育てながら、春🌸に復職する準備をしてくれています。

東産業の育児休業取得者も20名を超えました！

現在、7名の方が取得中です👶

仕事をしながら子育てをするのはとても大変なことです。

パートナーの理解や協力はもちろんですが、東産業としてできる支援を今後も

模索しながら、頑張る人に寄り添う会社でありたいと思います♡

待ってるよ～☺

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採用活動のご案内

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さて、最後に当社の採用活動についてのご案内です！

ブログやHPをご覧いただき、弊社に興味を持っていただいた就活生の方がみえましたら、

今後行われる会社説明会に是非参加してみてください♪

【2024年卒の方向けのご案内】

「冬の1DAY企業研究」を1月18日～2月17日に開催します。

たくさんの方とお会いできること楽しみにしておりますので

ご興味のある方は是非当社のブースにお越しください。

お待ちしております♪