こんにちは！

東産業 HR人財部　採用担当です(੭ु´･ω･`)੭ु⁾⁾

10月になりましたがまだまだ暑いですね。

そろそろ長袖の出番かな～と思いつつ準備はしていますが、全く着る機会が無いです。

着る機会を伺っているうちに、気が付けば冬になってそうだな～と思います。

（というか、ここ数年くらい”秋”があった記憶があんまり無いです(;^^)）

12月クリスマスといえば、皆さんのイメージとしては

「サンタクロースが雪の中、トナカイに乗ってプレゼントを届けに来る」

といったものだと思いますが、これだけ温暖化が進行すると近い将来は

「紅葉が散る中、トナカイに乗ってプレゼントを届けに来る」

という世界に変わっていくのかな～と1人で想像していて、凄い危機感を感じました。笑

同時に、「環境を守る＝自分たちの生活を守り維持していく」ということにも繋がると思い、

重要かつ責任感のある仕事だなあ、と改めて実感しました。

（ちなみに秋をイメージする動物と言えばリスやキツネなので、ソリを引くのはさすがに厳しいですね）

と、色々言いながらも何だかんだで夏に比べれば非常に涼しく、外でも遊びやすくなりました。

しかし、危険な暑さが続く中、我が家の子どもたちは家の中での遊び方をマスターしてしまい

外遊びよりも家の中での遊びに夢中になるようになってしまいました。

秘密基地らしく、おもちゃでバリケードが作られていました。

毎晩これを一緒に片づけているわけですが、頼むから外で遊ぼうぜ・・・(;^^)と密かに思っています。

このように、我が家では少し変わった猛暑の影響を受けているという紹介でした。笑

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内定式を開催！

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秋といえば・・・会社の恒例イベントがあります。

そう、10月と言えば『内定式』の時期です！！

東産業では来年度入社の内定者が6名おり、全員無事参加となりました！

過去のブログでも紹介しておりますが、東産業では10月上旬の土曜日に内定式を開催しており

今年も内定者だけではなく内定者の保護者様、学生の皆様、先輩社員など

多くの方にご参加いただきました！！

採用担当をしていて毎年感じる事は、内定者にとってはこの日が一つの区切りになるなという事です。

早期化した昨今の就職活動では、本当に早い人は3年生の10月頃から内定を決めている人もいます。

東産業はそこまで早いわけではないですが、それでも6月～7月には採用活動が終了します。

そこから入社まで10ヶ月程あるわけですが、企業側としては「本当に辞退せずに入社してくれるか」という

不安もありますし、内定者側としても「会社に行く機会や集まる機会が無いと不安になる」という気持ちが

出てくると思います。

また、東産業はそのような不安を解消するために必ず月に1回はWEB面談を実施し、

定期的に内定者懇親会も開催するようにしていますが、やはりどこかのタイミングでは

気持ちの切り替え、入社に向けた区切りを付けないといけないものです。

そういう意味でも「内定式」は非常に重要な役割を持っており、大きな安心材料にもなると思っています！

↑こちらは内定者懇親会の様子です。

内定者の紹介動画や先輩社員からのメッセージなどもあります♪

東産業の内定式では、色々な”安心”を提供できればと考えています。

例えば「内定者になった実感」という”気持ちの切り替え”という意味での安心や

東産業の役員や先輩社員と話をしてもらうことによる入社後の不安解消による安心、

そして何よりも「大切なご家族様」を預かる身として、保護者様にも安心して頂きたいという考えがあります。

それなので、内定式では皆でわいわい楽しい時間を過ごすだけでも良いかもしれませんが、

本当に大切なのは「この会社を選んで良かった」と

本人だけではなく保護者様からも思ってもらえるような時間を創出することだと思っています。

これから就活を始める学生の皆さんや転職活動中の皆さんは、就職活動中にぜひ

「何故このようなことをやっているのだろう？」

「何故この時期にこのようなイベントをやっているのだろう？」

と、1つ1つに対して興味を持って質問してみると、その企業の価値観や”人財”に対する考え方も分かり

より良い企業理解に繋がると思います。

東産業ではInstagram等のSNSなども通して、

ただ単にイベントや人、仕事を紹介するだけではなく、

それらの”本質”を伝えられるようにしていきますので、ぜひこれからも色々と目を通してみてくださいね(^^)

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