TRAINING 研修
リーダーシップ研修を開催しました！
こんにちは！HR人財部です🍒
最近どこにも出かけておらず何を書こうか迷ったのですが……
先日、愛用の財布が壊れてしまいました。
小銭入れのボタン部分がポッキリ折れてしまい、
「そんなことある！？」と思わずフリーズ（笑）。
修理に出そうかとも考えたのですが、
お店が遠いうえに費用も1万円ほどかかるのだとか。
「ボタン1つ直すのに1万円かぁ……」とイマイチ納得がいかず。
もう数年使っている財布なので買い替え時かなと思い、
ひとまずは家にあった100均のポーチで代用しています( ;∀;)
「財布はお金持ちの人にもらうと金運が上がる」と聞いたことがあるので、
「誰かプレゼントしてくれないかな～」なんて甘い期待も抱きつつ（笑）、
なるべく早めに新しいものを購入しようと思います。
予定外の買い物でいろいろWebを見ていますが、
なかなか「これだ！」とピンとくるものに出会えず……。
ブランドのこだわりもないので、本当に誰かプレゼントしてくれないでしょうか（笑）。
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リーダーシップ研修を開催しました！
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階層別研修の一環として、役職者を対象に「第1回リーダーシップ研修」を開催しました。
午前と午後の2部に分けて実施し、午前は新任役職者をメインに、
午後は部門長を中心に受講していただきました。
全3回で構成される本研修。
記念すべき第1回目となる今回は、
「役割・価値観・行動パターン・信頼関係の築き方」をテーマに、
ワーク（体験学習）を交えながら学びを深めました。
役職者という立場上、普段はつい「評価（ジャッジ）」をしてしまいがちですが、
今回は「相手をジャッジせず受け止める」ことをグランドルールとして設定。
あらためてリーダーシップのあり方について見つめ直す機会となりました。
【研修の主なワーク紹介】
役割の可視化ワーク
付箋に自身の役割を思いつく限り書き出し、チームごとに模造紙の4象限へ分類。
全体を俯瞰しながら確認し、気づきの共有と発表を行いました。
Color Value Card（価値観のカードゲーム）
全52種類のカードから、自身が大切にしている価値観を5枚まで絞り込むゲームです。
メンバーそれぞれの価値観が色濃く現れ、非常に興味深い結果となりました！
ちなみに私も参加し、①感謝 ②愛 ③家族 ④友情 ⑤成長 の5枚を選びました。
エゴグラムによる性格診断
自身の行動パターンや性格傾向を分析。
「確かに当たっている！」という声が各所から上がり、終始盛り上がりを見せていました。
次回は10月末の実施を予定しています。
出された課題を通して、今回学んだ内容をどのように現場で活かしていくのか、
これからの実践が楽しみです！
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