TRAINING 研修
第2四半期報告会を実施しました！
こんにちは！HR人財部です🍒
先月、2泊3日で上海へ行ってきました！
初めての中国旅行で、1日目は豫園や外灘を観光し、2日目は上海ディズニーランドへ。
豫園のライトアップはとても綺麗で、ディズニーランドでは人生初の麻辣湯にも挑戦しました☆
一方で、ネットがなかなかつながらず、アリペイも設定エラーで使えないなどトラブル連続。
Googleマップも利用できず、現地に設置されている地図を頼りに歩くなど、過去一トラブルの多い旅行でもありました。
言葉もほとんど通じませんでしたが、どこに行っても中国語と身振り手振りで一生懸命教えてくれました。
実際に現地の方と接することで、旅行前に持っていた印象が大きく変わり、人の温かさを感じる旅となりました。
初めての環境だからこその驚きや気づきも多く、思い出に残る上海旅行となりました！
日々の経験から得た気づきを振り返り、次の成長につなげることは、仕事においても大切です。
今回は、入社から半年を迎えた62期生の「第2四半期報告会」についてご紹介します。
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62期生 第2四半期報告会を実施しました！
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当社では、新入社員が四半期に一度、これまでの振り返りや
今後の目標を発表する「四半期報告会」を実施しています。
第2回となる今回は、「入社半年間の振り返りと今後の目標」をテーマに、
一人ひとりが発表しました。
入社後に経験したことや、仕事を通じて感じたこと、今後取り組んでいきたいことなど、
それぞれが堂々と発表していました。
発表の仕方や資料のまとめ方も前回より上達しており、半年間の成長が感じられる報告会となりました。
また、今回も先輩社員2名からもフィードバックコメントをいただきました。
新入社員とは異なる視点からのアドバイスや激励の言葉が送られ、今後の成長につながる貴重な機会となりました。
発表の中では、新入社員から日々の業務を通じた気づきや感じたことが共有され、
それに対して社長から「今回発表された気づきは、報告会に向けてあらためて考えたことなのか、
それとも以前から感じていたことなのか」という問いかけがなされました。
以前から感じていたことを上司や先輩に伝えているにもかかわらず、
状況が変わっていないのであれば、上司や先輩は新入社員の声にしっかりと耳を傾けてほしい、というお話もありました。
新入社員にとってはこれまでの半年間を振り返り、自身の成長や今後の課題を整理する良いきっかけとなりました。
また上司や先輩にとっても、新入社員の気づきや意見をあらためて受け止める大切な時間になったのではないでしょうか。
今回発表した目標を意識しながら、今後さらに成長していく62期生の活躍が楽しみです！
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